Cuando algo no funciona, no mires fuera, mira dentro.
Dicen que lo importante frente a un problema no es encontrar la solución, sino encontrar a quién echarle la culpa. Lamentablemente, así funciona en muchas ocasiones. Y reconozcámoslo, muchas veces, así lo hacemos nosotros también. Cuando las cosas no funcionan como queremos, le echamos la culpa a nuestra pareja, al jefe, a los hijos, al gobierno, a la situación económica… buscamos culpables y generamos excusas.
Pero hoy quiero plantearte otra perspectiva. Una que es más efectiva, por la simple razón de que genera un resultado: aquel que quieres. Porque supongo que habrás notado, que buscar excusas y culpables raramente produce el cambio que deseas. Y terminas condenado a continuar viviendo una y otra vez, la misma situación.
La otra opción tiene que ver con mirar dentro en vez de buscar fuera. En vez de ir a la búsqueda de un factor externo que justifique la situación en la que te encuentras, te invito a ver tu responsabilidad en esa misma situación. La idea es reconocer las posibilidades que tienes de cambiar lo que se presenta, a través de un pequeño cambio. Un cambio en tu nivel de compromiso.
Un pequeño cambio, un gran resultado.
Cuando cambias tu nivel de compromiso con algo, varias cosas interesantes suceden:
Aumenta tu motivación. Verás, motivación y compromiso están fuertemente ligados. Allí donde te comprometes, surge la pasión. Como estás altamente involucrado, te entusiasmas. Lo haces tuyo, lo haces importante, y por ende, te motivas. Existe una gran diferencia entre hacer las cosas a la ligera y estar comprometido con algo, en el primer caso no te interesa demasiado lo que suceda, en el segundo, estás totalmente dispuesto a hacer lo necesario para que funcione. Ese tipo de actitud, ese compromiso, hace que las cosas se vuelvan más interesantes, intensas y entretenidas.
Mejora tu enfoque. Cuando te comprometes con algo, le das una definición, un espacio y un tiempo. Aquello con lo que te comprometes sobresale del resto de tus asuntos, y eso hace que tu enfoque en este particular sea más claro y fuerte. Cuando te enfocas en algo, tu cerebro comienza a apoyarte en tu propósito, filtrando la información y oportunidades que se relacionan con lo que quieres. Un enfoque claro es una de las principales claves para el éxito, allí donde miras, vas.
Tomas más acción. Si estás comprometido con algo, dedicarás más de tus recursos a ello. Esto significará que lo tendrás más presente y que estarás brindándole un tiempo especial para tomar acción, adelantar lo que sea necesario… en definitiva, completar el trabajo que necesita hacerse. Mientras no lo haces una prioridad, el resto de las cosas que componen tu día le restan dedicación, y así, los cambios tardan mucho en verse. Cuando te comprometes, y simplemente haces, los cambios suceden rápidamente, y los mismos pequeños resultados te propulsan a seguir actuando.
Distintos niveles de compromiso, distintos niveles de resultados
Esto sucede como consecuencia de lo mencionado en el párrafo anterior. Aquellas personas altamente comprometidas obtienen mejores resultados, no es un secreto. Puedes verlo en los empleados más comprometidos, en los estudiantes más comprometidos, en los amigos más comprometidos. Si quieres que un área de tu vida mejore, aumenta tu nivel de compromiso en ese aspecto de tu vida. Hazlo una prioridad, hazlo importante para ti, y dedícate con entusiasmo. Simplemente comprometerte con el asunto, generará un fuerte cambio en los resultados.
Y por último quisiera dejarte pensando en algo… y es que siempre estamos comprometidos con algo. No puedes no estar comprometido. Lo que sucede es que a menudo no nos comprometemos con lo que nos apoya. Así que el punto es con qué te comprometes. ¿Te comprometes con tu comodidad o con tu éxito? ¿Te comprometes con tus miedos o con tu crecimiento? Comienza a observarlo y a elegir tu compromiso conscientemente. Tanto con qué te comprometes, como el nivel en que lo haces. Elige un alto nivel de compromiso… hace que la vida sea más interesante: durante el camino y en el momento de los resultados.
